東電不動産株式会社

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東電不動産株式会社東電不動産株式会社

東電不動産はこれまで、
お客さまに寄り添い、耳を傾けることで
建物やそこで働く人の「あたりまえの」
安心・安全を
しっかりと守ってきました。

世の中が変わっていく中で
私たちは今まさに分岐点に立っています。
だから変化する時代のニーズに応えるべく、
会社の目指すべき姿を見直さなければなりません。

変化を恐れず、変わる。
失敗を恐れず、攻める。

お客さまの声にただ「反応」するだけでなく、
自ら「行動」を起こし、新たな領域に挑戦することで、
「新しい価値」を創造していきます。

事業案内

東京電力グループの不動産会社として、
約60年積み重ねてきた豊富な建物管理・運営などの実績をベースに
事業を展開しています。

不動産賃貸・管理事業
所有する土地や建物を、東京電力グループ各社には電力事業用の事務所や社宅として、一般向けには事務所、住宅、商業店舗として賃貸しています。保守管理面においては、長年培ってきたノウハウを活用した的確な設計、工事監理により、建物の維持、機能向上をはかり、お客さまへ安心・安全・快適な執務環境や住環境を提供しています。

設計業務工事監理

事業所賃貸業務住宅賃貸業務

戸借社宅業務(サブリース)建物点検業務(受託)

  • 三井住友海上テプコビル(共同ビル)

    三井住友海上テプコビル(共同ビル)

  • トレステージ目黒(単独所有)

    トレステージ目黒(単独所有)

  • 宇都宮TDビル(共同ビル)

    宇都宮TDビル(共同ビル)

  • 川崎日進町ビル(共同ビル)

    川崎日進町ビル(共同ビル)

  • 厚木アザレアビル(単独所有)

    厚木アザレアビル(単独所有)

  • ステップ六本木(共同ビル)

    ステップ六本木(共同ビル)

  • 新幸橋ビル(共同ビル)

    新幸橋ビル(共同ビル)

  • テプコ野沢ビル(単独所有)

    テプコ野沢ビル(単独所有)

  • テプコ南木挽ビル(単独所有)

    テプコ南木挽ビル(単独所有)

  • 四谷TNビル(共同ビル)

    四谷TNビル(共同ビル)

  • 芝浦アークビル(単独所有)

    芝浦アークビル(単独所有)

  • TDS三田(共同ビル)

    TDS三田(共同ビル)

  • G7ビル(共同ビル)

    G7ビル(共同ビル)

ソリューション事業

約60年積み重ねてきた豊富な建物管理・運営などの実績をベースに“ファシリティマネジメント”“プロパティマネジメント”“不動産コンサルティング”などのサービスを提供しています。
各分野のエキスパートによる専門グループが連携し、一貫してサポートすることにより、お客さまに最適なソリューションをご提案いたします。

ソリューション事業のイメージ
  • ファシリティマネジメント

    - コンストラクションマネジメント(CM)

    - エネルギーマネジメント(EM)

  • プロパティマネジメント

    - 建物運営・管理サービス(PM・BM)

    - 建物運営受託等

  • 不動産コンサルティング

    - 不動産仲介サービス

    - 不動産鑑定コンサルティング

    - サブリース

    - 資産活用コンサルティング

    - オフィス移転サポート

    - 相続コンサルティング

柏崎刈羽原子力発電所柏崎刈羽原子力発電所

柏崎刈羽原子力発電所
構内管理事業・広報事業
柏崎刈羽原子力発電所構内の敷地・建物の管理、PR施設の来館者案内対応と設備管理などを実施。その他、イベントの企画・運営なども行っており、発電所をより身近に感じていただける取り組みを実施しています。

事業の方向性

事業の方向性

東電不動産は東京電力グループの不動産会社として、電力事業に関わる建物の建設・運営・管理を中心に事業を展開してきました。
会社をさらに成長させていくため、お客さまが必要としている最適なソリューションサービスの提供により、東京電力グループ外部への販路を拡大していきます。

仕事のやりがい

大きな責任とやりがいを
感じる仕事

不動産事業部 D.Nakabayashiさん

当社は東京電力のグループ企業。世の中に欠かすことのできないインフラ事業を不動産面から支えられるのが当社の醍醐味であり、私が入社を決めた理由のひとつでもあります。私は現在、主に電力用地の不動産開発におけるフィージビリティスタディを行っています。これは、どのような用途の建物をどのような規模で建設すれば事業として優位性があるかを検証する業務です。不動産会社にとって、不動産開発は会社の未来をも左右する大きなチャレンジ。そのフィージビリティスタディを行い、開発プランを練り上げていく仕事には、大きな責任が伴います。コンプライアンス教育環境が整っており、かつ、上司や先輩にも気兼ねなく質問できるフラットな職場のため、自信を持って業務に挑むことができます。自分を成長させてくれる会社であることに間違いありません。

技術者として建物の維持管理に携わり、
お客さまの安心・安全を支える

施設管理部 Y.Sagawaさん

不動産会社と聞くと不動産の仲介や売買のイメージがあるかもしれませんが、当社では不動産の開発から維持管理、解体工事まで、多角的な面から建物の一生に関わることができます。私も入社以来、オフィスビル、マンションなどの新規開発、各種工事に伴う設計や工事監理など多くの業務を経験することができ、建築を学んできた者として技術者冥利に尽きます。一方で、営業業務にあたったこともあり、さまざまな分野の知識やスキルを身に付けることができるのは、当社の魅力のひとつだと思っています。入社後、比較的早い段階から工事の現場担当を任され、プレッシャーを感じたこともありました。入社して10年以上経った今でも、自分の仕事の責任の大きさに緊張感を感じないことはありません。しかし、我々の仕事が建物を支えている、その先のエンドユーザーの安心・安全を支えているのだと思うと、胸に迫るものがあります。業務上、社内の多くの関係部署と関わりますが、みんな穏やかで優しい雰囲気の職場です。有給休暇取得の推進、テレワークの実施にも積極的に取り組んでおり、社員想いの会社だと感じています。だからこそ、ここで働き続けたいという思いも強くなるのです。

人財育成

  • 新入社員現場研修

    新入社員現場研修

  • 研修会による育成

    研修会による育成

社員一人ひとりが高度な専門知識・技術をもってお客さまのニーズに応え、ご満足いただける価値を提供していくため、人財の育成に力を入れています。 特に新入社員については、次世代を担う中核社員として早期に育成するため、入社1年目に各人の7年間の育成計画を策定するとともに、毎年上司が習得状況を確認、フォローするなど、一人ひとり計画的な育成を行っています。
また、会社の成長戦略に必要な一級建築士や宅地建物取引士などの資格取得のため、受験受講費用の一部を会社負担とする支援も行っています。

東電不動産を知る

働きやすい職場環境

  • 休日日数年間126日(完全週休2日)

    休日日数※
    年間126日(完全週休2日)

  • 有給休暇取得日数平均 14日(夏季休暇は別途4日あり)

    有給休暇取得日数※
    平均 14日
    (夏季休暇は別途4日あり)

  • 所定外労働時間※月平均13時間程度

    所定外労働時間※
    月平均13時間程度

  • フレックスタイム勤務制度

    フレックスタイム
    勤務制度

  • 特別休暇(子の看護・傷病・介護)

    特別休暇
    (子の看護・傷病・介護)

  • 健康経営優良法人2020

    健康経営優良法人2020

  • テレワークの推進

    テレワークの推進

  • オフィスカジュアルの導入

    オフィスカジュアルの
    導入

※2019年度実績

充実した福利厚生

  • カフェテリアプラン制度

    カフェテリアプラン制度

  • 家賃補助

    家賃補助

  • 確定拠出年金

    確定拠出年金

  • 社内預金制度

    社内預金制度

  • 社内貸付制度

    社内貸付制度

  • 契約保養所

    契約保養所

  • 社員持株制度(東京電力株)

    社員持株制度
    (東京電力株)

主な資格の保有者数

  • 117

    宅地建物取引士

  • 21

    ー級建築士

  • 21

    二級建築士

  • 15

    ビル経営管理士

  • 41

    管理業務主任者

  • 1

    不動産鑑定士

  • 3

    一級土木施工管理技士

  • 10

    一級建築施工管理技士

  • 4

    一級管工事施工管理技士

  • 5

    ー級電気工事施工
    管理技士

  • 7

    不動産コンサルティング
    マスター

  • 2

    不動産証券化協会
    認定マスター

2021年1月現在

会社説明会参加者の声

  • 不動産事業における収益を外販と内販に分けて説明してくださり、一般の不動産会社とは異なり、貴社が親会社である東京電力に対し、建物の賃貸や管理の面で多くの収益を上げていると知りました。
  • 入社後は個人の適性を見ていろいろなお仕事をさせていただけると聞き、とてもサポートに力が入っている企業なのだと感じました。
  • 充実した福利厚生制度が最も印象に残っています。カフェテリアプラン制度や、週休2日、有給休暇の取りやすさに魅力を感じました。
  • ビルの管理やファシリティマネジメントなどの事業内容がとても魅力的でした。また、充実した福利厚生制度やフレックスタイム制などが理解でき、印象に残りました。
  • 電力会社ならではの不動産事業がとても印象的に残りました。他社ではなかなかできる事業ではないので、貴社の強みを活かし、社会貢献できる要素を実感しました。

採用フロー

  • エントリー
    マイナビ
  • 会社説明会
  • 適性検査
  • 面接
  • 内定
変化・失敗を恐れず変わる、攻める。
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